Процессы трансформации бизнеса и развитие концепций управления напрямую зависит от системы принципов и способов организации и построения теоретической и практической деятельности – методологии.
20.04.2022г. в ООО «Ферганский НПЗ» состоялось собрание, в рамках которого был представлен отчет по проекту «Автоматизация базовых HR процессов на основе SAP HCM», в части разработки методологической документации.
Специалисты компании Исполнителя «LeverX International» (Белоруссия) представили членам заседания, материалы разработанные в рамках проекта Этап 2.1 Концептуальное проектирование.
(На фото спикер заседания - методолог компании LeverX Моренова С.А.)
В период реализации Проекта «Внедрение SAP HCM» для ФНПЗ были разработаны основные методологические документы:
- Положение об оплате и мотивации труда работников - документ, определяющий условия и механизмы денежного вознаграждения сотрудников, описывающий системы и механизмы постоянной и переменной частей денежного вознаграждения.
- Положение об учете рабочего времени – документ по планированию, организации и учету использования рабочего времени, учета нарушений трудовой дисциплины, табельного учета личного состава.
Дополнительные методологические документы:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Инструкция по оформлению служебных командировок и возмещению расходов, связанных с их осуществлением.
Положения об оплате и мотивации труда работников разработано в целях повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности Организации. Оно направлено на усиление связи оплаты труда работника с его личным трудовым вкладом и конечными результатами работы Организации в целом.
В подходах разработки Положения об оплате и мотивации труда работников использовались основные принципы:
- равная оплата равного труда;
- недопущение дискриминации в оплате труда;
- создание возможностей для роста заработка у всех категорий работников.
Основными целями Положения об учете рабочего времени являются:
- повышение качества учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником
- повышение корректности оплаты труда за фактически отработанное время.
Рабочее время персонала очень важный ресурс для организации.
Учет рабочего времени – это система контроля и фиксации работников в рабочее время, оценка их продуктивности и эффективности всей организации.
Специалисты LeverX от всей души желают ФНПЗ улучшения рабочих процессов и достижения самых амбициозных целей.
